Samstag, 31. Juli 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
ArbG Frankfurt a.M.: Privatkauf auf Firma nicht immer Kündigungsgrund
Arbeitnehmer in Insolvenz kein Kündigungsgrund
Siemens: Noch mehr Jobs in Gefahr
Private Internetnutzung am Arbeitsplatz: Was darf der Arbeitnehmer, wenn es keine Regelung im Betrieb gibt?
Kündigungsschreiben im Postfach: besser einmal pro Woche leeren
Eisenwerk Brühl: Arbeitsgericht Köln erklärt betriebsbedingte Kündigung für unwirksam
Kündigungsschutzverfahren - kann ich auch ...
Tag der Arbeit? 100 Wal Mart Mitarbeiter erhielten gestern die Kündigung
Kündigung leitender Angestellter
Nach Kündigung: Gespräch unter Männern
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Schichtdienst für alleinerziehende Mutter unzumutbar
Nix gelernt: Bahnchef Grube hat gleichen Anstellungsvertrag wie Mehdorn
Entsendung: Mandate im Arbeitsrecht aus Shanghai / China
Der Formulararbeitsvertrag hat's schwer
Kind oder Job. Probleme beim Kita-Streik
Keine Arbeit? Risiko des Arbeitgebers
5 Euro pro Stunde sind Lohnwucher
Bielefelder Arbeitsrechtstag am 19.6.2009
All you can work: die Überstundenpauschale
Verschwiegenheitspflicht: Muss ein Arbeitnehmer über sein Gehalt schweigen?
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
BAT und AGG
Tarifforderung im öffentlichen Dienst
Achtung Ausschlussfrist nach 70 BAT bzw. TVÖD
AWO Tarifvertrag: Ortzuschlag trotz TVÖD
Entgelttabelle TV-L Ost 2008
TVÜ = TVÖD Überleitung
Personaleinsatzmanagement - PEM
Öffentlicher Dienst - Gewerkschaften bescheiden: Keine 31 %
TVÖD: Reinigungskräfte in Entgeltgruppe EG 1?
Befristung und Bestenauslese
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: GdB = MdE?
BVerwG: Befristete Übertragung von Führungsämtern verfassungswidrig
Disziplinarrecht: Nachkarten will gelernt sein! - VG Hannover zur den Voraussetzungen der Dienstenthebung
...Ballungsraumzulage" für Beamte? - anstehende Entscheidung des BVerfG
Kostendämpfungspauschale bei Beamten: Es bleibt spannend
BVerfG: Keine Ballungsraumzulage! Höhere Lebenshaltungskosten sind der Preis für höhere Lebensqualität
Borreliose-Erkrankung kann als Dienstunfall ...gelten"
VG Koblenz: Duschunfall ist kein Dienstunfall
Beamtenstreikrecht
Disziplinarrecht: Frei, high und alles ist vorbei!
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
OLG Bamberg: Urteil zu E 101 Entsendebescheinigung - Pflegekraft
BSG Urteile zu arbeitnehmerähnlicher Selbständigkeit im Nebenjob
Provinzial: Probleme mit der Scheinselbständigkeit?
BFH: Kosten für Anfrageverfahren / Statusfeststellungsverfahren sind bei der Steuer als Werbungskosten absetzbar
Scheinselbständigkeit durch Telefonsex: Telefonistin eines Telefonsex-Callcenters ist Arbeitnehmerin
Co-Pilot / Flugzeugführer und Scheinselbständigkeit
Scheinselbständigkeit bei Seniorenbetreuung durch polnischen Pflegekräfte
Scheinselbständigkeit: Opel verliert Musterprozeß um Werksärzte
Landessozialgericht: Kurierfahrer sollten Sozialversicherungspflicht klären lassen
BSG: Aufwandsentschädigung im Ehrenamt sozialversicherungspflichtig

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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